小老闆團隊
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重生千禧年爽文：我的商業帝國從校園起步 #小說上線最新章節
📰 重生千禧！打工人逆襲創業，校園開局變商業帝國2026年的一位平凡上班族，意外穿越回千禧年，憑藉對未來20年的記憶，從高雄工專展開一場前所未有的創業之旅。重生後的他，瞄準校園市場空白，與摯友阿峰聯手，在學校附近開設風格獨具的文具小店。結合創意擺設與未來爆款商品，小店迅速成為學生間的熱門據點。面對競爭，他推出「積分換購」、「學生設計投稿」等創新策略，穩住客群並營造文化氛圍。不久後，他更進一步進軍電商市場，打造學生專屬網購平台。雖資金吃緊、遭質疑無數，他堅持不放棄，終於在一次創業講座中獲得天使投資人青睞，事業由此騰飛。從實體店鋪到電商平台，再拓展至教育與服務領域，他一步步打造出屬於自己的千..
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阿米巴商業模式 #精實創業 #CXO一人公司
阿米巴商業模式（Amoeba Management）🔥是一種把「公司經營權下放到最小單位」的超實戰管理法，特別適合正在成長、想提高團隊戰鬥力與獲利透明度的企業。💡 阿米巴商業模式是什麼？一句話講重點👇👉 把公司拆成很多「小型獨立經營單位」，每一個單位都像一間小公司。每個阿米巴單位都要：自己算收入 💰自己控成本 📊對「成果」負責用數字說話，不靠感覺老闆不再一個人扛全部，人人都有老闆思維。🧬 阿米巴的三大核心精神1️⃣ 全員經營意識不是只做事，而是懂「為什麼要這樣做」員工從「領薪水」➡️「創造價值」2️⃣ 即時損益管理不是等月底、年底才看報表👉 每天、每週就知道自己賺不賺錢3️⃣ 小單位快速決策反..
領導風範訓練 #
👔 領導風範訓練：中階主管的學習與成長力「真正的領導，是在沒有人指派你時，你依然選擇負責。」🎯 訓練目標：建立無職權也能發揮影響力的能力學會觀察上司、學習表達與跨部門合作技巧培養「在旁學習」的敏銳度與反應力📌 一、中階主管的角色自覺你不是老闆，也不是基層執行者，你是中間的橋梁。👉 學會 向上管理、向下領導、向旁協作，才是中階主管的關鍵能力。🧠 二、學習成長的技巧與行為模式1. 當旁觀者時，學會「觀察力」觀察主管如何做決策、如何面對壓力、如何處理失敗不只是看「表現」，更要看「選擇與過程」2. 模仿不是盲從，而是練習微調自己每一次會議中模擬：如果是我，我會怎麼說、怎麼做？練習把別人的做法轉化為自..
