🎓【講師魅力表達 × 課程設計 × 舞台掌控】講師培訓12單元課程設計

📘 單元 1｜講師的自我認知與定位

✅ 核心重點：

• 什麼是真正的講師價值？
• 你為何想成為講師？
• 找到你「最有說服力的講題」

📚 培訓內容：

• 認識「種子講師」的責任與角色
• 如何成為生命影響生命的導師
• 個人價值與生命經驗提煉

🎯 實作項目：

• 講師自我介紹任務（3分鐘）
• 個人講師定位表單填寫
• 找出3個你最擅長、最有熱情的主題

📘 單元 2｜起承轉合的演說結構設計

✅ 核心重點：

• 起：抓住注意力
• 承：建立情境與情緒
• 轉：帶出觀點與價值
• 合：落實行動與記憶點

📚 培訓內容：

• 說故事的邏輯與感動力
• TED式18分鐘模型解析
• 心智圖法建構課程脈絡

🎯 實作項目：

• 練習設計5分鐘的演講結構草稿
• 使用心智圖設計一堂微課內容

📘 單元 3｜表達力與聲音台風訓練

✅ 核心重點：

• 聲音的掌控與語氣節奏
• 表情與眼神的影響力
• 建立自信的台風姿態

📚 培訓內容：

• 克服上台恐懼
• 「肢體語言 + 聲音」協調演練
• 台上台下的場域能量管理

🎯 實作項目：

• 錄製30秒語音介紹自己
• 即席演說模擬訓練 × 小組回饋

📘 單元 4｜簡報設計與課程視覺化

✅ 核心重點：

• 投影片＝輔助不是主角
• 視覺說服力與一致性
• 記憶點圖像設計

📚 培訓內容：

• 如何設計PPT五頁極簡簡報
• 投影片圖片／字體／色彩應用原則
• 使用Canva／Keynote設計簡報

🎯 實作項目：

• 設計一份5頁課程簡報
• 模擬上台講述，練習講配合PPT

📘 單元 5｜教案設計與教學節奏規劃

✅ 核心重點：

• 教案五要素：目標／重點／活動／評量／延伸
• 教學結構設計：講述 → 示範 → 操作 → 回饋

📚 培訓內容：

• 一頁式教案設計法
• 教案與學員需求對應技巧
• 建立「多元學習」教學流程

🎯 實作項目：

• 撰寫一頁式課程教案
• 小組設計教案並互評修改

📘 單元 6｜學員互動與問題引導技巧

✅ 核心重點：

• 提問的藝術：封閉 vs. 開放問題
• 如何引導討論，不冷場不卡關？
• 激發學員參與動能

📚 培訓內容：

• 使用 PBL、學思達教學模式
• 設計破冰活動與提問模組
• 互動引導5種類型

🎯 實作項目：

• 每人設計一題引導問題並操作
• 模擬互動流程演練

📘 單元 7｜即席演說與臨場應變

✅ 核心重點：

• 怎麼即時「接話題」＋「延伸內容」？
• 應對突發狀況的話術與技巧
• 快速反應＝信任的來源

📚 培訓內容：

• 即席演講三步驟
• 控場話術訓練：「重複→總結→轉接」
• 面對冷場／問題挑戰時的反應法則

🎯 實作項目：

• 每人進行一次即席演說（隨機抽題）
• 臨場狀況模擬與講評回饋

📘 單元 8｜講師的課程銷售與說服力

✅ 核心重點：

• FAB話術＋利益轉化
• 如何在演講中自然銷售課程
• 打造屬於你的銷售漏斗

📚 培訓內容：

• 銷售式演講結構
• 學會說「價值」，不只是報價
• 結尾 call to action 誘導設計

🎯 實作項目：

• 設計一個3分鐘的銷售橋段
• 模擬「演講結尾＋課程銷售」實作

📘 單元 9｜講師個人品牌與曝光管道

✅ 核心重點：

• 建立個人講師官網／社群平台
• 如何投放自己的專業內容
• 打造你的課程名片

📚 培訓內容：

• 講師履歷表製作
• 104講師網、課程市集平台介紹
• 社群內容產製技巧（圖文、短影音）

🎯 實作項目：

• 撰寫個人講師品牌介紹文案
• 製作一頁式個人講師型錄PDF

📘 單元 10｜課程模擬授課與講評

✅ 核心重點：

• 全流程實作：開場→內容→互動→收尾
• 真實呈現上台教學狀況
• 學習觀摩他人、接納講評

📚 培訓內容：

• 每人模擬一段 10 分鐘課程
• 導師逐一講評強項與可改善項目

🎯 實作項目：

• 完成個人模擬授課任務
• 評估表自評＋互評＋導師點評

📘 單元 11｜講師職涯發展與課程商品化

✅ 核心重點：

• 如何設計商業型課程商品？
• 線上課程、企業內訓、公開班的不同定位
• 講師的收入來源與多元變現

📚 培訓內容：

• 打包知識的商品結構
• B2C vs B2B 授課通路開發
• 延伸講師顧問、書籍、付費社群模式

🎯 實作項目：

• 規劃一套屬於自己的課程方案
• 發表課程商品化提案

📘 單元 12｜種子講師實作驗收與結業發表

✅ 核心重點：

• 全人展現 × 成果整合 × 舞台實踐
• 成為生命影響生命的導師

📚 培訓內容：

• 綜合上台發表演練
• 分享個人成長＋講師願景

🎯 實作項目：

• 10分鐘個人課程發表（錄影保存）
• 頒發「種子講師結業證書」

📦 附加資源建議：

• 講師履歷表模板
• 教案設計範本
• 演說評分表（含台風、內容、互動、結構）

當然可以！以下是講師培訓課程的前六個單元，針對：

1. 課程主題
2. 課程核心重點（教學目標）
3. 核心講義內容（理論＋方法）
4. 實作內容與操作活動

為您系統性整理並加強文字深度，適用於：

• 課程簡章撰寫
• 教學手冊製作
• 講義編排基礎架構

🎓【講師魅力表達培訓】前六單元完整教學設計

🟩 單元 1｜講師的自我認知與價值定位

🎯 課程核心重點

• 認識「講師」角色背後的社會影響力
• 發掘自己可貢獻給世界的主題價值
• 建立自我介紹架構與個人講師形象

📘 核心講義內容

• 講師≠老師，講師是價值的傳遞者
• 找到講師定位：熱情 × 天賦 × 受眾需求
• 講師品牌三大核心：專業力 × 表達力 × 信任感
• 自我介紹架構：「我是誰 → 我能給什麼 → 你會得到什麼」

🛠️ 實作內容

• ✍️ 撰寫30秒講師自我介紹
• 🗣️ 上台3分鐘自我分享＋小組回饋
• 🧭 完成講師品牌定位診斷表

🟩 單元 2｜起承轉合的演說結構設計

🎯 課程核心重點

• 掌握內容組織力：吸引注意、建立脈絡、啟動轉變、帶出行動
• 運用結構化工具設計課程骨架（如心智圖、故事弧）

📘 核心講義內容

• 「起」：引起注意（故事／提問／數據）
• 「承」：鋪陳主軸，建立信任
• 「轉」：翻轉視角，提出新觀點或價值
• 「合」：總結回扣，帶出行動與記憶點
• 心智圖設計課程架構範例

🛠️ 實作內容

• 📝 使用心智圖繪製一堂10分鐘微課的起承轉合
• 🎤 小組內演練「1分鐘起＋1分鐘結尾」發表
• 🧠 小組互評：開場吸引力＋結尾轉化力

🟩 單元 3｜聲音表達與台風訓練

🎯 課程核心重點

• 建立穩定、有磁性的聲音掌控力
• 運用聲音的高低、快慢、停頓，創造聽覺節奏
• 建立自信台風與肢體語言一致性

📘 核心講義內容

• 聲音的四要素：音量、音調、速度、停頓
• 體態影響情緒，肢體語言就是聲音的放大器
• 聽覺感染力與非語言表達的重要性
• 採用「表達三角」訓練：內容、語音、肢體一致性

🛠️ 實作內容

• 🎙️ 聲音練習：1分鐘情境講述（慢 → 快 / 柔 → 強）
• 📹 錄影演練自我介紹→自評與他評
• 🧘 肢體開展訓練：開放式站姿＋手勢表達拍打練習

🟩 單元 4｜簡報設計與視覺說服力

🎯 課程核心重點

• 學會設計簡潔有力、重點明確的簡報頁面
• 認識圖像與文字排版的視覺邏輯
• 增加簡報對學員記憶與理解的輔助力

📘 核心講義內容

• 投影片不是「全文呈現」，而是「視覺導航」
• 一頁一重點，3秒理解原則
• 視覺層級：標題→圖片→關鍵詞
• 色彩搭配與字型選擇原則
• Canva／PowerPoint 實務應用技巧示範

🛠️ 實作內容

• 💻 設計一份5頁簡報，主題自選
• 🗣️ 模擬講述配合簡報3分鐘
• 👥 小組回饋：視覺清晰度與傳達效果評估

🟩 單元 5｜教案設計與教學節奏規劃

🎯 課程核心重點

• 學會設計教案五大結構：目標、流程、重點、活動、評量
• 符合成人學習特性，設計有效的學習流程

📘 核心講義內容

• 教案設計公式：為誰 × 教什麼 × 怎麼教 × 如何驗證
• 教學流程三階段：講述 → 示範 → 操作
• PBL教學法與「學思達」模式應用
• 教案工具：一頁式教案表格＋教學日誌設計

🛠️ 實作內容

• 📄 撰寫一堂課的教案草稿（主題自由）
• 👥 小組互審教案內容完整度與可執行性
• 💬 簡報分享你的教案設計邏輯（5分鐘）

🟩 單元 6｜學員互動與引導技巧

🎯 課程核心重點

• 讓學員「動起來」的課堂互動設計技巧
• 提問與對話的引導邏輯
• 如何避免冷場？打造高參與感課堂

📘 核心講義內容

• 問題設計五階段（啟發 → 探究 → 反思 →連結 →行動）
• 提問技巧：「封閉式」、「開放式」、「對照式」運用
• 分組技巧與討論引導方式
• 體驗式學習五步驟設計（引發→探索→體驗→討論→轉化）

🛠️ 實作內容

• 🧠 設計3題課堂提問（搭配某主題）
• 🎭 模擬小組討論引導（演練角色扮演）
• 🎤 快問快答：5人實測互動→立即講評改善

✅ 若您需要這些內容整理成：

• PDF 講義格式（可列印/線上課可用）
• Google 簡報模版（搭配上課使用）
• 教學影片腳本＋講師備課提示

請告訴我，我可以幫您完成整套講師培訓教材包。需要進一步完成嗎？

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