Facebook 粉絲專頁新增管理者 #權限設定

Facebook 粉絲專頁新增管理者 的完整流程與操作技巧,讓您在邀請夥伴協作時更順利:


📝 新增管理者的流程

1️⃣ 登入粉絲專頁

  • 以「專頁擁有者或具備完整管理權限的人」帳號登入。

2️⃣ 進入後台設定

  • 在專頁右上角點選 「設定」(或「專頁設定」,新版介面可能在左側工具列的底部)。

3️⃣ 選擇「專頁角色」

  • 在設定選單找到 「Page Roles / 專頁角色」

4️⃣ 輸入對方帳號

  • 在指定欄位輸入對方的 Facebook 帳號名稱或綁定的Email

5️⃣ 選擇角色權限

  • 可選擇:
    • 管理員(Admin):最高權限,可新增/刪除人員、修改專頁。
    • 編輯(Editor):可發文、回覆訊息、查看數據,但不能新增管理員。
    • 版主(Moderator):可回覆留言、私訊,但不能發文。
    • 廣告主(Advertiser):僅能投放廣告與查看成效。
    • 分析員(Analyst):僅能查看數據報表。

6️⃣ 送出邀請

  • 點擊 「新增」 → 系統會要求再次輸入密碼確認。
  • 對方會收到通知,需點選 接受邀請 才能正式成為管理者。

🔑 操作技巧與注意事項

  • 權限控管
    除非非常信任,避免直接給「管理員」,通常建議先給「編輯」或「廣告主」。
  • 使用商務管理平台(Meta Business Suite / Business Manager)
    如果粉專要多人長期經營,建議用 Business Manager 管理,方便分配角色,也能與 Instagram、廣告帳號整合。
  • 確保對方帳號安全
    確認對方帳號已綁定手機與雙重驗證,以免管理員帳號被盜,導致整個專頁遭到奪取。
  • 變更或移除角色
    同樣在「專頁角色」設定裡,可以修改或移除成員。
  • 公告與內部溝通
    在邀請新管理者後,建議內部建立簡單規範(例如誰負責回覆私訊、誰負責廣告投放),避免誤刪貼文或重複作業。

👉 建議您如果是 團隊經營品牌或專案,直接使用 Meta Business Suite 管理粉專+IG+廣告帳號,安全性更高、可追蹤每位成員的操作紀錄。

很好 👍 您問到的 管理權限 vs 工作權限 是許多品牌在經營 Facebook 粉絲專頁時最常混淆的地方。以下我幫您清楚拆解:


📌 1. 管理權限(Admin Rights)

👉 核心概念
屬於最高層級的「擁有權」,掌握粉絲專頁的「主控鑰匙」。

🔑 主要特點

  • 可以 新增或移除任何人(包括其他管理員)。
  • 可以 更改粉專所有設定(名稱、分類、帳號連結)。
  • 可以 刪除專頁 或將專頁移轉給其他人。
  • Meta Business Suite / Business Manager 中,管理員也可分配或撤銷廣告帳號、像素、IG帳號等資產的連動。

⚠️ 風險
如果將管理權限交給不熟悉或不信任的人,對方有能力「完全奪走專頁」。
因此,一般建議 只有創辦人、品牌主或最高負責人保有管理權限


📌 2. 工作權限(Roles / Page Roles)

👉 核心概念
屬於「執行權」,針對日常營運與操作分工。

🔧 常見角色與權限範圍

  • 編輯(Editor)
    ✔ 發文 / 編輯貼文
    ✔ 回覆留言、私訊
    ✔ 上傳影片 / 照片
    ✔ 查看數據
    ❌ 不能新增/移除管理員
  • 版主(Moderator)
    ✔ 回覆留言、私訊
    ✔ 封鎖粉絲
    ✔ 處理社群互動
    ❌ 不能發文
  • 廣告主(Advertiser)
    ✔ 建立 / 投放廣告
    ✔ 查看廣告數據
    ❌ 不能發文或管理留言
  • 分析員(Analyst)
    ✔ 查看粉專成效數據
    ❌ 無法操作任何貼文或廣告

📊 管理權限 vs 工作權限 差異表

權限類別管理權限(Admin)工作權限(其他角色)
新增/移除成員✅ 可以❌ 不行
更改粉專設定✅ 可以❌ 不行
刪除粉專✅ 可以❌ 不行
發文/排程貼文✅ 可以Editor 才能
回覆留言/私訊✅ 可以Editor / Moderator 才能
投放廣告✅ 可以Advertiser / Editor 才能
查看數據✅ 可以Analyst 以上皆可

🎯 台灣市場常見做法建議

  1. 保護品牌核心 → 管理權限 只限 1~2 位最高負責人
  2. 日常經營 → 編輯(Editor)分配給社群小編、行銷夥伴。
  3. 廣告操作 → 廣告主(Advertiser)分配給媒體採購人員或外包廣告商。
  4. 數據觀察 → 分析員(Analyst)給老闆、顧問或需要報告的人。

👉 也就是說:

  • 管理權限 是「擁有與掌控」
  • 工作權限 是「分工與執行」

要不要我幫您設計一份 「粉專權限分配規範」範本(台灣中小企業常用版),讓您能直接套用在團隊合作上?

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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