子公司規劃 #11家公司合作與投資規劃 #東野星光產物計劃

 


🏢 東野星光產物計劃|11家子公司合作與投資進場規劃

為推動「6公頃整合式生態農業園區計畫」順利落地,東野星光將依照不同產業模組成立11家專案子公司,並開放投資合作人參與。


📌 每家子公司基本規劃

項目說明
📍 設立型態獨立公司法人登記(有限公司或股份有限公司)
💰 初始資本額每家公司設立資本額:600萬新台幣
💼 經營模式由總公司負責整體計劃架構與經營顧問輔導,各子公司獨立營運、自負盈虧。
🧠 營運支持提供品牌、網站平台、分潤系統、AI智能電商工具、政府補助申請協助、產品加工物流資源等

 

💡 投資釋股計劃(初期)

內容說明
📊 開放股比每家子公司釋放40%股份
💰 對應金額600萬 × 40% = 240萬開放投資
🤝 投資方式可單一或多名投資者認股,彈性分配股份,具正式契約保障
📈 回收方式股東可分紅、參與決策、享有股份增值與公司收益分配
📜 合作模式

可選擇「純投資」或「投資+實際參與經營」兩種方式

經營權、財務管理權(大小章管理權)


 

✅ 投資人可獲得的資源與保障

  1. 品牌共享:統一導入「東野星光」主品牌識別,並輔以子品牌分眾行銷。
  2. 專業輔導:由創點行銷與專案顧問團隊全程協助品牌、網站、通路、銷售規劃。
  3. 政府計畫媒合:優先申請農業創生、青農、SBIR/SIIR等補助資源。
  4. 平台通路整合:立即接入「小老闆電商平台」+「i分享分銷系統」,開啟銷售收入模式。
  5. 營運模式成熟:結合土地、產品、加工、行銷、分潤的完整鏈結模型。

🚀 我們正在招募這些領域的子公司夥伴:

子公司代碼主題募資狀況
A01昆蟲蛋白/有機飼料系✅ 可進場
A02水產養殖(蝦/水蛇/牛蛙)✅ 可進場
A03禽畜熟品加工(野雞、土雞)✅ 可進場
A04雨樹甲魚與青蛙觀賞教育基地✅ 可進場
A05太陽能與水力種電公司✅ 可進場
A06生態咖啡/休閒體驗公司✅ 可進場
A07AR導覽平台與教育單位合作✅ 可進場
A08加工廠公司(熟品/冷鏈包裝)✅ 可進場
A09分潤電商平台營運公司✅ 可進場
A10林下經濟作物栽種(藥草、米糠)✅ 可進場
A11行銷顧問與品牌孵化中心✅ 可進場

 


🤝 合作條件與股權投資說明(整理稿)


🧱 計畫背景與合作理念

本項目為東野森林環保產業園區結合休閒教育與能源開發的跨域整合計畫,目標為建立:

  • 以「生態農業 × 綠能科技 × 體驗教育 × 環保產物」為主軸的示範型園區
  • 採用AI智能化與環保技術,整合農林養殖副產品資源,打造低碳高效循環經濟模式
  • 建立區域型合作平台,結合多方資源,共創利潤共享與永續發展機制

💰 投資合作基本條件

類別條件說明
💡 投資總額每單位合作案設立資本為 600 萬元
📊 股權分配投資人 40%(出資600萬)/技術與地主方 40%/營運管理方 20%
💼 經營架構項目由技術方成立公司營運管理,負責策略與市場推動
🧾 回報承諾初期三年內,依獲利情形分配股利。若三年內淨利未達,按當年盈餘分配,不低於投資比率利潤保障。

📍 合作公司設立與運營模式

  • 設立專案型子公司,由各項目股東按比例持股。
  • 採一案一公司模式,由合作區塊設立專屬法人登記。
  • 地主與技術方享優先議價與經營管理權,確保園區一致性與技術整合。

🧠 專利與服務技術提供(由創建團隊)

  1. 🧬 獨家整合型綠能種養殖系統技術(智慧型控水控溫/AI飼養)
  2. 📦 熟品冷鏈加工技術及包裝服務系統
  3. 📈 商品品牌包裝設計與行銷顧問服務
  4. 🌱 農林副產物轉化再生與環保減碳技術
  5. 🧾 政策補助申請與教育單位對接方案

 


💎 初期投資人利益保障機制說明

📍 東野星光產物計劃|六公頃整合農業園區 × 11家子公司投資方案


🎯 投資概況回顧

  • 📌 每家子公司資本額:600萬新台幣
  • 📌 初期開放釋股:40%(240萬)
  • 📌 投資者類型:策略合夥人/安靜股東/營運參與者

 

📣 為何要加入早期投資行列?

優勢說明
🧲 保本保障三年100%資金獲利保障機制,無其他新創農企可比
📈 高回報三年回本後仍持續享股權與盈餘
🧠 專業顧問團創點行銷+產學研單位共同導入,輔導落地
🛒 自有電商系統結合i分享分潤平台,整合營收通路與會員機制
🌱 永續產業結合農業、生態、能源、教育、觀光等多角化營運

📌 注意:本計畫為區域性示範案,僅限首批11家子公司開放保本保障條款。後續投資案不再提供此保障條件,歡迎把握先行進場資格。 

 


💎 投資人獲利機制|分配條款詳細說明

📍 適用對象:

首輪參與東野星光子公司投資計劃之 共同投資人(持股 40%)


✅ 三年優先獲利 × 彈性分潤制度(總原則)

我們與投資人秉持「風險共擔、成果共享」的精神,制定以下獲利分配條款:


🧮 每年獲利分配機制(前三年)

年度公司實際獲利(例)投資人實領(分潤計算)備註說明
第一年若公司淨利為 180萬投資人依 180萬全額獲利未達保障上限240萬,即實領當年淨利,不補差額
第二年若公司淨利為 300萬 投資人共領240萬
第三年若公司淨利為 500萬 投資人共領240萬

🔁 收益分配邏輯說明:

  1. 📉 若公司當年獲利未達240萬,投資人100%優先分配
  2. 📈 若當年獲利超過240萬,投資人先拿240萬保障額度,其餘盈餘再依比例分配分紅。
  3. 前三年內投資人享有絕對分配優先權,公司經營者僅在超額時分得剩餘利潤,確保投資人回本與獲利主導權。

 

👉 三年總收益依實際獲利波動,但240萬為每年個人分配上限,不封頂


🛡 為何這制度保障雙方?

對象權益設計
投資人享「前三年全額優先分紅 + 盈餘再分紅 + 股東身份不消失」,高保障低風險回收設計。
經營者無壓力承諾虛高保證,依實際營運逐年分潤,保持財務健康,專注經營成長。

 

 

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