業務基本體操|打造成交體質的每日必練動作 #補給站說明

🤸‍♂️ 業務基本體操|打造成交體質的每日必練動作!

業務不是只靠話術,而是一種節奏,一種氣場,更是一種從身體開始的自我管理

這堂「業務基本體操」是每位業務職人都該熟記於心、練於身的行動訓練法,每天10分鐘,讓你的業績更穩、心態更強、氣場更好!


🎯 五式基本體操,一天一練,天天加分!


💬 第1式|微笑介紹式:從表情開始影響對方

「您好,我是來為您帶來好消息的 ×××!」🙂

✅ 練習目的:提升第一印象、親和力爆棚
✅ 口語訓練:鏡子練習30秒微笑+問候
✅ 姿勢關鍵:抬頭挺胸、眼神對焦、有精神!


📞 第2式|電話開場式:3句話贏得30秒專注

「您好,我叫___,我今天打來是想提供一個您會有興趣了解的資訊...」

✅ 練習目的:電話開發不卡關
✅ 每日練習:模擬開場5通、錄音自評
✅ 技巧重點:語速穩、音量清、開場秒切重點


🧠 第3式|需求傾聽式:把嘴巴關上,把心打開

「我可以了解一下,您目前遇到的最大困擾是什麼嗎?」

✅ 練習目的:從推銷者 → 問題解決者
✅ 關鍵技巧:使用開放式提問句+筆記對話關鍵字
✅ 訓練方式:1日3人,練習只聽不說3分鐘


🧾 第4式|成交引導式:輕推不是硬拗

「聽起來,這產品的確滿適合您現在的狀況,我們可以這樣開始試試看好嗎?」

✅ 練習目的:自然導入、不是強迫成交
✅ 成交姿勢:眼神溫和+語氣穩定+重複需求點
✅ 每日練習:3次成交話術模擬 + 回顧顧客回應


✍️ 第5式|日報體操:寫下你今天有多努力

寫報表不是工作,是給明天更強的自己看的!

✅ 練習目的:提升紀律與行動追蹤力
✅ 每日任務:

  • 幾通開發電話?☎️
  • 拜訪幾人?👥
  • 有幾次有效對談?📊
  • 哪些地方可以優化?🧠

🧘‍♂️ 每天只要10分鐘,讓你:

✔ 整理心態
✔ 養成行為模式
✔ 熟能生巧,變成交高手


🔑 關鍵字

#業務基本體操 #成交體質 #行動練習 #每日業務訓練 #銷售成長計畫 #業務肌肉養成

🔥 銷售暖身操|踏上頂尖業務之路的第一步

熱身對了,成交就不再只是偶然!

銷售不是天分,是鍛鍊出來的本事;
成交不是運氣,是流程中的自然結果。
讓我們從「銷售暖身操」開始,為你打好心理、角色、技巧、行動四大基礎,從小白變高手,就在這堂課!


🧭 課程核心四大模組|從心理到行動的全方位訓練


🧠 一、重新認識何謂銷售|銷售其實是幫助人的藝術

🔹 建立企圖心:你不渴望成功,誰會替你渴望?
🔹 克服恐懼感:別怕被拒絕,那只是成長的踏板
🔹 持續練習:不是等會了才開始,而是邊錯邊學

💬 心法金句:

「成功從來不給準備100%的人,它給勇於出發的40%。」


🎭 二、正確認識你的角色|你是「問題解決者」,不是推銷員

🔹 確認你的價值:你帶來的是資訊、選擇與解方
🔹 馬上啟動能力:行動中養成銷售直覺
🔹 知己知彼,百戰百勝:了解自己與對方,勝率加倍

💡 練習任務:
列出你目前擁有的優勢能力+3種客戶常見需求


🧱 三、蹲馬步|扎好銷售的技術與態度

🔹 商品知識是地基:連自己都講不清楚,怎麼成交?
🔹 傾聽是秘密武器:聽出對方的潛台詞才有機會切入
🔹 締結才叫完成:開場不是目的,成交才是價值
🔹 活用資訊工具:懂得用資源的人,走得又快又穩

💬 心法金句:

「沒有締結契約,就不算銷售;沒有了解客戶,就等於白講。」


🤝 四、建立信賴與尊重|讓客戶記得你、選擇你

🔹 成為建議型角色:給出好建議,比逼對方買單更重要
🔹 建立好印象:你就是品牌第一面,形象與信任缺一不可
🔹 信賴>價格>品牌:你說話有份量,比什麼都重要

✅ 關鍵任務:練習3分鐘內說出你的價值定位


🚀 五、準備出擊|解除障礙,成就你自己的高峰

🔹 破解六大常見障礙
 ⛔ 被拒絕的挫折感
 ⛔ 人際關係不好開口
 ⛔ 時間不夠、拖延習慣
 ⛔ 心態保守、一成不變
 ⛔ 遇到競爭壓力就退縮
 ⛔ 開口不對人、不對話

🔓 一句話解法:

「找對的人,說對的話,做對的事,就一定有意想不到的收穫!」

#銷售暖身操 #業務訓練課程 #銷售心態建立 #成交前的準備 #業務角色認知 #銷售流程基礎 #抗拒絕力養成

 


⛽ 補給站|打造銷售鐵軍的核心支援力

你不是單兵作戰,真正的高手,都懂得靠資源贏!


在業務路上,如果沒有補給,就算再強也會耗損殆盡;
而一間真正能幫助你成功的公司,不只提供產品,更提供支援、培訓、策略、文化與信念
這堂課,幫你重新認識你所處的平台與可運用的資源。


🔰 一、你擁有怎樣的補給站?

✅ 不可或缺的支援:不是只有制度,還有人心

  • 穩定的商品供應與價格政策
  • 團隊協作、互助文化
  • 業績透明與公平分潤制度
  • 個人成長與團隊分享的空間

💬 問問自己:你的公司,只提供工作?還是提供舞台?


🏢 二、你的公司理想嗎?

一個理想的平台應該具備:

  • 🔹 明確的培訓制度(不是放牛吃草)
  • 🔹 業務新人手把手帶人制度(不是說教)
  • 🔹 團隊定期複盤與策略更新
  • 🔹 有制度、有溫度、有速度的行動力

💡 補給站評估問題:

「在你需要幫助時,公司/主管有明確支援嗎?」
「你可以清楚看見自己在這裡3年後的樣子嗎?」


🎯 三、培訓制度=帶出強將的鐵軍文化

「強將手下無弱兵,真正的高手不是自己做,而是能帶出更多能做的人。」

  • 每週進修銷售技巧與心理學課程
  • 銷售腳本SOP、模擬演練機制
  • 一對一Mentor制學長學習法
  • 每月實戰分享會,複盤與傳承經驗

📌 銷售不是天生,是平台養成!


🧠 四、傳承的是智慧,不只是經驗

「市場在變,但思維與方法可以被累積。」

  • 適切的市場策略:目標族群、時機選擇、話術調整
  • 實戰經驗的傳承:哪些失敗不該重複?哪些成功能複製?
  • 以團隊為單位進行知識更新與腳本優化

🎯 打造可複製的標準作業流程,讓新人也能迅速上手!


⚔️ 五、最高等級的戰法:心戰為上,兵戰為下

📜 兵法智慧導入銷售思維:

  • 心戰為上:贏在顧客的信任、內心認同感
  • 兵戰為下:話術與價格只是基礎
  • 不戰而屈人之兵:讓對方主動選擇你,而非被推銷
  • 決勝於千里之外:提前布局、精準刺點、建立口碑流轉

📌 銷售是戰略,更是信任的藝術。


🧭 補給站學習後,你將具備:

✅ 評估一個平台的能力
✅ 知道如何善用企業資源來達標
✅ 懂得團隊文化的「複製力」與影響力
✅ 學會以策略眼光打造長期業務優勢


🔑 關鍵字

#補給站 #企業支援力 #業務團隊文化 #銷售培訓 #心戰策略 #平台選擇力

 

 

 

 

 

 

 

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