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BCG 矩陣四象限 × 人才模型 #BCG波士頓矩陣
👥 BCG 矩陣四象限 × 人才模型象限人才特徵成長率專業力佔有率 / 影響力價值感管理策略案例人才類型⭐ 明星人才 (Stars)業績突出 + 價值觀契合高高高高重點培養 → 提供資源、舞台與挑戰,助其成為領袖創新型領導者、核心研發專家、銷售冠軍💰 金牛人才 (Cash Cows)穩定可靠、業績持續、團隊支柱低高高高穩定激勵 → 保持現有產出,發揮「定海神針」作用資深主管、金牌業務、成熟專業經理人❓ 問號人才 (Question Marks)高潛力但未成型,缺乏經驗或影響力高高/待成長低低選擇性投資 → 若潛力大則加速培養;若不符文化,及早汰換新創人才、跨界轉型者、剛入職場新鮮人🐶 瘦狗人..
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